ODAŞ, kümesi bünyesindeki ODAŞ Güç, Suda Maden ve Çan2 Termik Santrali ile çalışanlarının değerlendirmesi doğrultusunda ‘Harika İş Yeri’ sertifikası almaya hak kazandı.
10 yılı aşkın müddettir güç ve madencilik alanında faaliyetlerini başarılı bir halde yürüten ODAŞ, iş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda küresel ölçekte hizmet veren
“Great Place to Work”
Enstitüsü’nün yürüttüğü ankete bu yıl birinci kez katılarak üç sertifikayla muvaffakiyetini taçlandırdı.
ODAŞ İnsan ve Kültür Yöneticisi İnci Arıkan sertifika süreciyle ilgili olarak
“ODAŞ’ta bizi tanımlayan ve davranışlarımıza istikamet vermemize yardım eden bir kültür tanımladık. Güç ve madencilik kesiminde stratejik bir yaklaşımla ilerlerken, dinamik yapımızı muhafazaya her vakit ihtimam gösteriyoruz.
İlk kez katıldığımız Great Place to Work çalışan anketi sürecinde üç şirketimizle aldığımız bu başarılı sonuçtan ötürü çok memnunuz. ODAŞ dinamizmi, ailemize katılan her bireyin çevikliği sayesinde sürdürülebilir hale geliyor”
açıklamasında bulundu.
‘Başarımızın Anahtarı ODAŞ Dinamizmi ve Çalışma Arkadaşlarımızın Yüksek Motivasyonu’
Arıkan, ODAŞ Grubu’nun insan ve kültür odaklı yaklaşımı konusunda
“Grubumuzla yolları kesişen her çalışanımızın âlâ bir tecrübe yaşamasına, bu süreçte kendisine bedel katmasına, öğrenmesine ve farkındalık kazanmasına kıymet veriyoruz.
Odaş Akademi ile çalışma arkadaşlarımızın meslek seyahatlerinde onlara rehberlik etmeyi amaçlıyoruz. Bunu da yalnızca eğitimlerle değil; proje ödevleri, küme içi iş birlikleriyle destekliyoruz ve çalışma arkadaşlarımızın mesleklerinde ilerlemelerine yardımcı oluyoruz.
ODAŞ Yönetici Gelişim Programı ile orta seviye yöneticilerimizin mevcut liderlik hünerlerini geliştirmelerini ve kümemizin temel yetkinlikleriyle uyumlu halde gelişimlerini sürdürmelerini amaçlıyoruz.
ODAŞ’a has geliştirdiğimiz Performans İdaresiyle çalışma arkadaşlarımızın yaptıkları işte ürettiği pahası açığa çıkarmayı ve onları güçlendirmeyi hedefliyoruz. En büyük zenginliğin çalışma arkadaşlarımızın fizikî, ruhsal ve toplumsal istikametten uygun durumda olması olduğuna inanıyoruz.
Bu nedenle önderlerimiz ve çalışma arkadaşlarımız için 2022 yılında ODAŞ’ta Yeterli Hayat Hareketi’ni başlattık. ODAŞ dinamizmine çalışma arkadaşlarımızın yüksek motivasyonu eşlik ettiğinde muvaffakiyet kaçınılmaz oluyor.
Çalışma arkadaşlarımız için sağlam, adil, gurur duyulan, ekip ruhu ve hürmetten beslenen bir çalışma ortamı yaratabildiğimiz için çok memnunuz. Bu sertifikayı, başarımızın ardındaki gerçek kahramanlarımız olan ODAŞ’lılara ithaf ediyoruz”
dedi.